Mobiliteitskandidaat GR de Bevelanden
Jij doet het
Als mobiliteitskandidaat laat je zien dat je vooruit wilt. Je hebt een duidelijke interesse in een andere functie of tijdelijke klus en hebt deze ambitie besproken met je (toekomstige) manager. Samen is vastgesteld dat deze stap realistisch en haalbaar is – nu of met gerichte ontwikkeling.
Met ons
Bij GR de Bevelanden geloven we dat talent tot bloei komt wanneer mensen de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Daarom stimuleren we interne mobiliteit en bieden we medewerkers actief kansen om hun loopbaan binnen onze organisatie verder vorm te geven.
Voor jou
Wil jij jezelf aanmelden als mobiliteitskandidaat? Dat kan eenvoudig via de button ‘solliciteren’. Je voegt je cv toe en uploadt bij ‘sollicitatiebrief’ het formulier ‘Mobiliteitskandidaat’. Dit formulier vind je in het Personeelshandboek (hoofdstuk 8.4).
Zodra er een interne vacature ontstaat, informeert de HR-adviseur de vacaturehouder over de actuele mobiliteitskandidaten. De status van mobiliteitskandidaat geeft geen garantie op automatische plaatsing, maar wél een voorsprong: je wordt als eerste benaderd voor een gesprek. Voor een compleet beeld kan de vacaturehouder ook contact opnemen met je huidige leidinggevende.
De HR-adviseur houdt een overzicht bij van alle mobiliteitskandidaten. Deze status behoud je 1 jaar.
Bij het ontstaan van een vacature worden geschikte mobiliteitskandidaten eerst uitgenodigd voor een gesprek, voordat de functie intern wordt opengesteld. Zo stimuleren we actieve loopbaanontwikkeling en het benutten van talent.
Nieuwe functies worden altijd intern gepubliceerd, zodat iedereen gelijke kansen heeft om te reageren.
Met jouw kracht
Per klus kijk je samen met je (toekomstige) manager naar de haalbaarheid van je ambitie tijdens een persoonlijk gesprek. In dit gesprek wordt beoordeeld welke stappen eventueel nodig zijn om je doel te bereiken. Denk bijvoorbeeld aan een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP), een mobiliteitbevorderende stage of een assessment. Zo zorgen we ervoor dat jij én de organisatie vol vertrouwen de volgende stap zetten.
Maak jij het mogelijk?
Heb je vragen, wil je sparren over je mogelijkheden of hulp bij je aanmelding? Neem gerust contact op met je HR-adviseur – we denken graag met je mee.
